Или, проще говоря, трудовая карта (Zaměstnanecká karta). Трудовая карта дает право жить, работать в Чехии, свободно перемещаться по странам Евросоюза и через определенное время подать документы на ПМЖ.
В Чехии, как и во многих других европейских странах, иностранца не могут просто взять в штат, сначала нужно доказать, что нет подходящего кандидата среди граждан ЧР. Чешский работодатель размещает вакансию в реестре вакансий на портале Министерства труда и социальной защиты (MPSV), и если в течение 30 дней на нее не находится подходящий кандидат из Чехии, работодатель имеет право взять иностранца. Так же было и в моём случае - от фирмы была открыта вакансия, «висевшая» в реестре месяц.
После собеседования и получения оффера для иностранного сотрудника начинается самое интересное — сбор необходимых документов для визы, дающей право на работу на территории ЧР. Об этом подробно я расскажу в следующем посте.
Всё о трудовых картах на сайте МВД ЧР
Сайт MPSV для поиска вакансий для трудовой (рабочей) карты:
https://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zamka/vm
Список других сайтов, на которых размещают вакансии:
https://www.superkariera.cz/ (чешский)
https://www.monster.cz/en/ (чешский/английский)
https://www.prace.cz (чешский)
https://www.jobs.cz/ (чешский/английский)
https://www.profesia.cz/ (чешский/словацкий/немецкий/английский)
https://cz.indeed.com/ (чешский)
Сайты для IT-специалистов:
https://techloop.io/ (английский, по всей Европе)
https://www.itjobs.cz/en/ (английский/чешский)
http://jobscontact.cz/en/ (английский/чешский)
#cz_vizum